Portrait de pigiste: Anabel Mercier
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<p><strong>Portrait de pigiste - Rencontrez des personnes inspirantes qui ont choisi de gagner leur vie en étant travailleur autonome. À travers une perspective très humaine, découvrez leur histoire, et le caractère unique de leur mode de vie et défis. Ce mois-ci nous rencontrons la fondatrice de Gestion AMR: Anabel Mercier.</strong></p>
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<h3><strong>1. Qui es-tu et que fais-tu ?</strong></h3>
<p>Je m'appelle Anabel Mercier (gestion AMR) et je suis consultante en gestion des ressources humaines, en comptabilité et en gestion organisationnelle.</p>
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<h3><strong>2. D'où vient ta grande passion pour les ressources humaines?</strong></h3>
<p>Ma passion pour les ressources humaines, c’est une histoire évolutive. J’ai d’abord commencé à ressentir un intérêt vers le domaine administratif lors de mon premier emploi. J’étais, à ce moment, commis caissière. Je me surprenais parfois à analyser la façon dont mes patrons organisaient et géraient leur entreprise.</p>
<p>De plus en plus, je me suis découvert une vraie passion pour l’entrepreneuriat. J’ai donc commencé à monter des projets lorsque j’étais au secondaire, avec l’aide de mes enseignants. Je me suis ensuite dirigée vers le domaine administratif au cégep, où je suis devenue présidente du club entrepreneuriat de mon école. J’aimais analyser les gens, les différentes facettes du leadership, le marché de l’emploi, la satisfaction des employés au travail, etc. Ce sont tous des sujets qui me touchaient profondément. J'ai alors voulu me perfectionner en allant vers un profil RH à l’université. Un vrai coup de coeur! J’ai eu la chance, durant mon parcours scolaire, d'occuper des emplois dans le domaine, ce qui m’a confirmé mon intérêt pour ce domaine. J’ai également réalisé que je voulais changer la vision qu’ont les gens des RH ‘’plates’’ et ‘’méchants’’. J’ai donc petit à petit découvert mon style de gestion, qui est axé sur l’humain et l’autonomie. Il y a quelque chose de beau et de gratifiant dans ce domaine-là.</p>
<p>L’humain est au coeur de nos entreprises et c’est important d’en prendre soin. C’est ça qui me passionne. C’est ma façon à moi de prendre soin des gens.</p>
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<h3><strong>3. Comment es-tu devenue travailleuse autonome ?</strong></h3>
<p>J’ai toujours su (mes proches aussi) que j’allais être à mon compte un jour. Comme mentionné plus haut, j’ai l’entrepreneuriat dans le sang depuis longtemps. J’aime le sentiment de liberté que me procure le fait d’être travailleur autonome.</p>
<p>J’ai beaucoup d’amis qui sont dans le monde de l’entrepreneuriat et ils avaient souvent besoin de mes conseils. Du jour au lendemain, j’ai décidé de quitter mon emploi pour entrer dans le monde des travailleurs autonomes. Je suppose que quand on sent que c’est le bon moment pour nous, on ne se pose pas trop de questions et on fonce.</p>
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<h3><strong>4. Quelle est la partie la plus difficile du travail autonome selon toi ?</strong></h3>
<p>L’une des barrières les plus surprenantes que j’ai eue à faire face à début de mon parcours est probablement l'inquiétude et les questionnements de mes proches. Je n’ai pas un emploi typique de 9H à 5H, donc beaucoup de personnes se questionnent à savoir je fais comment pour gagner ma vie, pour me motiver à travailler, etc. C’est l’inconnu et ça peut faire peur à plusieurs. Je dois me justifier vis-à-vis mon travail et je trouve ça désolant de devoir le faire régulièrement.</p>
<p>Si je regarde du côté de mon travail, c’est probablement mon âge. Je suis quand même jeune pour être consultante dans mon domaine, donc j’ai parfois à travailler un peu plus fort pour avoir la confiance de nouveaux clients. Par contre, je vire toujours ça au positif en leur mentionnant que mes connaissances sont au ‘’goût du jour’’.</p>
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<h3><strong>5. Quel est l’aspect que tu préfères le plus en étant à ton compte ?</strong></h3>
<p>Ma liberté ! C’est sans aucun doute ce que je préfère d’être travailleur autonome.</p>
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<h3><strong>6. Parle-nous de ta routine de travail.</strong></h3>
<p>Je n’ai pas de routine. Par contre, j’ai une planification béton. La seule tâche routinière que je fais, c’est probablement la prise de mes courriels en commençant ma journée. Je n’aime pas la routine. Je réussis donc à me structurer en me donnant des tâches à faire dans la semaine et je décide celles que j’ai le goût de faire le jour venu et en respectant les délais qui me sont parfois imposés.</p>
<p>Je n’ai pas d’horaire fixe non plus. Je réponds à mes clients entre 8h00 et 17H00 du lundi au vendredi, mais je n’effectue pas nécessairement les tâches durant ces plages horaires. On se rappelle que ce que j’aime le plus d’être travailleur autonome, c’est la liberté! ;)</p>
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<h3><strong>7. Quels sont les outils en ligne dont tu ne pourrais pas te passer ?</strong></h3>
<p>Pour ma tenue de livres, j’utilise Momenteo.</p>
<p>Du côté de l’organisation, je dirais que je ne pourrais pas me passer de Google (Gmail, Drive, Agenda, etc. ) et de Trello pour organiser mes différents projets. Afin de rencontrer mes clients, j’utilise Zoom ou Skype.</p>
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<h3><strong>8. Comment as-tu découvert Momenteo et depuis combien de temps l’utilises-tu?</strong></h3>
<p>J’ai découvert Momenteo en faisant des recherches Google. Je cherchais un logiciel, autre qu’Excel, pour effectuer ma comptabilité en tant que travailleur autonome. J’ai eu un sérieux coup de coeur lorsque j’ai commencé à l’utiliser. C’est un logiciel parfait pour les travailleurs autonomes.</p>
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<h3><strong>9. Qu’est-ce qui diffère Momenteo des autres logiciels de comptabilité selon toi?</strong></h3>
<p>Je crois que la principale différence est sa facilité d’utilisation. Ça ne m’a pris que quelques minutes pour le comprendre. Avec le temps, j’ai appris à découvrir ses différentes fonctionnalités, telles que les dossiers clients, la fonction ‘’temps’’, la fonction ‘’déplacement’’, le calendrier, etc.</p>
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<h3><strong>10. Comment trouves-tu de nouveaux clients?</strong></h3>
<p>Je suis native d’une région, donc j’ai beaucoup de clients qui m’ont été recommandés Ensuite, je trouve des clients via Pige Québec, ainsi qu’un groupe Facebook appelé ‘’Les femmes de tête’’. Sinon, je suis attentive aux médias et je parle beaucoup de mon métier.</p>
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<h3><strong>11. Quels sont tes conseils à quelqu’un qui aimerait se lancer dans la pige?</strong></h3>
<p>Je dirais de faire ce qui te passionne. C’est ce qui donnera l’énergie et la fougue de travailler sur ce projet. Il faut mettre beaucoup de temps et il faut s’investir beaucoup dans un projet comme celui-ci, mais ça en vaut tellement la peine.</p>
<p>Ensuite, je crois qu’il faut bien s’entourer. Il est important de s’entourer d’entrepreneurs, afin d’avoir des occasions de discuter et brainstormer sur des idées de développement. Finalement, je dirais qu’il est important de bien se structurer, sinon ça va nous rattraper plus tard. Certaines notions administratives sont importantes à savoir, telles les remises gouvernementales, la comptabilité, la planification, l’organisation, les contrats de clients, etc. Le site de Revenu Québec donne beaucoup d’informations sur le sujet, mais je crois que de s’entourer d’entrepreneurs aide énormément.</p>
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<h3><strong>12. Quels sont tes conseils à quelqu’un qui voudrait utiliser les services d’un consultant en ressources humaines?</strong></h3>
<p>Les services d’accompagnement en ressources humaines peuvent être demandés dès lors qu’un propriétaire pense avoir besoin d’un/des employé(s). Lorsque vous pensez avoir besoin d’un employé, vous pouvez demander une consultation avec un expert. Vous saurez alors ce qui est important lors de l’accueil d’un nouvel employé. Souvent, les propriétaires gèrent leurs ressources à l’interne et croient qu’il n’est pas nécessaire d’avoir recours à nos services, pourtant les bénéfices que l’entreprise pourraient en tirer sont énormes. Nos services peuvent être très larges. Tout ce qui peut toucher de près ou de loin un employé, nous pouvons intervenir. Demander n’a jamais fait de tort ! ;)</p>
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<h3><strong>13. Quel est le projet dont tu es le plus fier?</strong></h3>
<p>Le projet dont je suis le plus fière verra le jour à l’automne. Pour le reste, je n’en dis pas plus… :)</p>
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<h3><strong>14. De gros projets pour cet automne?</strong></h3>
<p>J’ai toujours beaucoup de projets en tête (mes proches vous le confirmeraient). Septembre et octobre seront pour moi de gros mois. En effet, je rendrai actifs mon site web, mes plans de formation, ainsi que différentes vidéos éducatives.</p>
<p>Je prévois beaucoup de nouveautés également pour la nouvelle année. Mon objectif est toujours d’éduquer les gens sur la gestion des ressources humaines.</p>
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<h3><strong>15. Comment peut-on te contacter ?</strong></h3>
<p>Facebook/Instagram: Gestion AMR</p>
<p>Courriel: anabel.mercier@gmail.com</p>
<p>Site web: <a href="http://www.gestionamr.ca">https://www.gestionamr.ca</a></p>
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<p>J’adore discuter de mon métier et de ce que je pourrais apporter aux travailleurs autonomes/start-ups/petites entreprises. Plus souvent que jamais, mes clients sont surpris de la plus value que je leur apporte.</p>
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