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Comment réaliser l’analyse FFOM de votre entreprise?

Comment réaliser l’analyse FFOM de votre entreprise?

<p><!-- x-tinymce/html --></p> <p>Prendre de bonnes d&eacute;cisions en affaires demande plus que de l&rsquo;intuition. L&rsquo;analyse FFOM (ou SWOT, en anglais) est un outil simple qui permet d&rsquo;avoir une vue d&rsquo;ensemble de votre entreprise, m&ecirc;me si vous travaillez seul. En identifiant clairement vos forces, vos faiblesses, les opportunit&eacute;s de votre domaine et les menaces &agrave; surveiller, vous vous donnez les moyens de faire des choix plus &eacute;clair&eacute;s et mieux align&eacute;s avec vos objectifs professionnels.</p> <h2>Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une analyse FFOM?</h2> <p>L&rsquo;analyse FFOM (Forces, Faiblesses, Opportunit&eacute;s, Menaces), aussi appel&eacute;e une analyse interne-externe, permet d&rsquo;obtenir un portrait global de la situation d&rsquo;une entreprise. Elle s&rsquo;int&eacute;resse autant aux facteurs internes qu&rsquo;aux facteurs externes: autrement dit, elle examine comment l&rsquo;entreprise fonctionne au quotidien et tient &eacute;galement compte de l&rsquo;environnement dans lequel elle &eacute;volue. Bien que souvent associ&eacute;e aux grandes organisations, l&rsquo;analyse FFOM est tout aussi pertinente pour les travailleurs autonomes. M&ecirc;me en tant que pigiste, vous ferez des constats qui contribueront &agrave; la croissance de vos activit&eacute;s.</p> <p>Cette d&eacute;marche identifie objectivement ce qui favorise le d&eacute;veloppement d&rsquo;une entreprise, mais aussi ce qui lui met des b&acirc;tons dans les roues. Elle agit &eacute;galement comme un rep&egrave;re dans la prise de d&eacute;cision strat&eacute;gique, que ce soit pour ajuster l&rsquo;offre de services, revoir le positionnement ou orienter le d&eacute;veloppement. Comme travailleur autonome, ces r&eacute;flexions vous seront utiles, surtout si vous effectuez seul des choix d&eacute;cisifs pour le futur de votre entreprise.</p> <h3>Comprendre les 4 composantes de l&rsquo;analyse FFOM</h3> <p>Vous avez quatre &eacute;l&eacute;ments &agrave; analyser objectivement afin d&rsquo;obtenir un portrait complet de votre situation.</p> <ul> <li>Vos forces correspondent &agrave; vos atouts internes. Ce sont toutes les ressources que votre entreprise utilise pour se maintenir en bonne sant&eacute; financi&egrave;re et pour bien fonctionner au quotidien. Par exemple, une pr&eacute;sence en ligne bien &eacute;tablie et un portfolio garni peuvent constituer deux forces d&rsquo;un travailleur autonome.</li> <li>Vos faiblesses&nbsp;sont des &eacute;l&eacute;ments qui vous manquent et qui compliquent ou emp&ecirc;chent votre d&eacute;veloppement. Elles rel&egrave;vent de votre entreprise et sont g&eacute;n&eacute;ralement sous votre contr&ocirc;le. Un budget marketing restreint et un manque de <a href="https://fr.momenteo.com/blogue/comment-batir-sa-notoriete-lorsquon-est-travailleur-autonome" target="_blank">notori&eacute;t&eacute;</a> sont des faiblesses fr&eacute;quentes chez les pigistes en d&eacute;marrage.</li> <li>Les opportunit&eacute;s&nbsp;sont des facteurs externes &agrave; votre entreprise qui peuvent soutenir votre croissance si vous savez les exploiter. Elles peuvent aussi vous permettre de prendre une longueur d&rsquo;avance sur vos comp&eacute;titeurs. Par exemple, une augmentation de la demande pour vos services ou l&rsquo;arr&ecirc;t des activit&eacute;s d&rsquo;un comp&eacute;titeur sont des situations dont vous pourriez tirer avantage en vous positionnant de fa&ccedil;on r&eacute;fl&eacute;chie.</li> <li>Les menaces&nbsp;sont des &eacute;l&eacute;ments sur lesquels vous n&rsquo;avez aucun contr&ocirc;le, mais qui repr&eacute;sentent un risque pour votre entreprise. En les identifiant, vous serez en mesure d&rsquo;anticiper certaines actions afin d&rsquo;en limiter les impacts. L&rsquo;arriv&eacute;e d&rsquo;une nouvelle technologie qui bouleverse votre secteur ou l&rsquo;&eacute;volution du contexte socio&eacute;conomique sont deux exemples de menaces possibles.</li> </ul> <h2>Quand devriez-vous r&eacute;aliser une analyse FFOM?</h2> <p>L&rsquo;objectif principal d&rsquo;une analyse FFOM &eacute;tant de vous aider &agrave; prendre de meilleures d&eacute;cisions gr&acirc;ce &agrave; une vision d&rsquo;ensemble, il est donc pertinent de la r&eacute;aliser lors de plusieurs moments cl&eacute;s de la vie de votre entreprise:</p> <ul> <li>au lancement de vos activit&eacute;s ou d&rsquo;un nouveau produit;</li> <li>en p&eacute;riode de stagnation;</li> <li>lors d&rsquo;un changement de direction;</li> <li>quand votre motivation s&rsquo;essouffle;</li> <li>durant une phase de croissance rapide.</li> </ul> <p>G&eacute;n&eacute;ralement, une analyse FFOM compl&egrave;te devrait &ecirc;tre effectu&eacute;e tous les trois &agrave; cinq ans. Elle peut &eacute;galement conna&icirc;tre des ajustements annuellement. Par ailleurs, une multinationale aura &agrave; r&eacute;aliser l&rsquo;exercice plus souvent qu&rsquo;un travailleur autonome, dont la structure est moins complexe.</p> <h2>Comment r&eacute;aliser une analyse FFOM efficace?</h2> <p>Analyser objectivement sa propre entreprise est tout un d&eacute;fi! C&rsquo;est d&rsquo;ailleurs pourquoi plusieurs entrepreneurs se font accompagner par un sp&eacute;cialiste externe. Son r&ocirc;le consiste &agrave; structurer la d&eacute;marche, &agrave; guider vos r&eacute;flexions et &agrave; soulever des &eacute;l&eacute;ments auxquels vous n&rsquo;auriez peut-&ecirc;tre pas pens&eacute; seul.</p> <p>La premi&egrave;re &eacute;tape pour r&eacute;aliser une analyse FFOM consiste donc &agrave; d&eacute;terminer si vous souhaitez &ecirc;tre accompagn&eacute;, puis &agrave; rassembler les personnes cl&eacute;s de votre &eacute;quipe, le cas &eacute;ch&eacute;ant. Pour une PME, les points de vue des responsables de chaque d&eacute;partement permettent d&rsquo;obtenir une vision plus nuanc&eacute;e, qui tient compte de la r&eacute;alit&eacute; de l&rsquo;ensemble de l&rsquo;organisation. Pour un travailleur autonome, cet exercice peut aussi se faire avec un regard externe, comme un mentor, un consultant ou un autre entrepreneur de confiance.</p> <p>Une fois les participants identifi&eacute;s, planifiez une rencontre d&eacute;di&eacute;e &agrave; l&rsquo;analyse. Il est important que tous aient le temps de s&rsquo;y pr&eacute;parer. Cela leur permet de faire des recherches et des notes des observations issues du quotidien. Le sp&eacute;cialiste externe peut &eacute;galement vous proposer des exercices &agrave; r&eacute;aliser en amont pour maximiser l&rsquo;efficacit&eacute; de la rencontre.</p> <p>Lors des &eacute;changes, assurez-vous de favoriser une communication franche et bienveillante. L&rsquo;objectif de l&rsquo;analyse FFOM n&rsquo;est pas d&rsquo;accuser les autres ou de pointer des erreurs, mais plut&ocirc;t de cibler ce qui peut &ecirc;tre am&eacute;lior&eacute; au sein de l&rsquo;entreprise afin de soutenir sa croissance.</p> <p>Afin de guider vos r&eacute;flexions, voici quelques questions &agrave; vous poser:</p> <ul> <li>Quelle perception les clients ont-ils de votre entreprise?</li> <li>Votre service &agrave; la client&egrave;le r&eacute;pond-il aux attentes?</li> <li>Qu&rsquo;est-ce qui vous distingue de vos comp&eacute;titeurs?</li> <li>Quelle est votre situation financi&egrave;re actuelle?</li> <li>Quelles ressources internes vous manquent?</li> <li>Quelles sont les plantes ou les irritants les plus fr&eacute;quents?</li> <li>Certaines d&eacute;cisions pass&eacute;es ont-elles encore des r&eacute;percussions aujourd&rsquo;hui?</li> <li>&Ecirc;tes-vous &agrave; jour sur le plan technologique?</li> <li>Existe-t-il des niches de march&eacute; encore peu exploit&eacute;es?</li> <li>Quelles sont les nouvelles demandes ou attentes des consommateurs?</li> <li>Comment l&rsquo;&eacute;volution des technologies influence-t-elle votre travail?</li> <li>Quelle est la tendance &eacute;conomique actuelle?</li> <li>Des changements l&eacute;gislatifs pourraient-ils affecter votre secteur d&rsquo;activit&eacute;?</li> </ul> <p>L&rsquo;intelligence artificielle est un outil int&eacute;ressant lors d&rsquo;une telle analyse. Elle peut, par exemple, faire ressortir des tendances du march&eacute; et vous donner des id&eacute;es auxquelles vous n&rsquo;auriez pas pens&eacute;. Faites toutefois attention &agrave; ne pas partager avec elle des informations sensibles ou confidentielles.</p> <p>Une fois les discussions termin&eacute;es, faites ressortir vos conclusions dans un tableau &agrave; quatre cellules, chacune correspondant &agrave; un concept cl&eacute; de l&rsquo;analyse.</p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:500px"> <tbody> <tr> <td>Forces</td> <td>Faiblesses</td> </tr> <tr> <td>Opportunit&eacute;s</td> <td>Opportunit&eacute;s</td> </tr> </tbody> </table> <p>L&rsquo;analyse FFOM peut &ecirc;tre effectu&eacute;e seule, mais elle s&rsquo;int&egrave;gre &eacute;galement dans un processus de planification strat&eacute;gique, servant de point d&rsquo;ancrage pour orienter vos actions futures. Sans &ecirc;tre complexe, cet exercice demande honn&ecirc;tet&eacute; et recul afin de faire le point sur votre situation. En prenant le temps de l&rsquo;effectuer et de la r&eacute;viser p&eacute;riodiquement, vous transformez vos constats en actions concr&egrave;tes qui soutiendront la croissance de votre entreprise.</p> <p></p> <p><strong>Analyse FFOM: l&rsquo;essentiel &agrave; retenir</strong></p> <ul> <li>Elle &eacute;value des facteurs internes (forces, faiblesses) et externes (opportunit&eacute;s, menaces).</li> <li>Elle devrait &ecirc;tre r&eacute;alis&eacute;e tous les trois &agrave; cinq ans et &ecirc;tre r&eacute;vis&eacute;e annuellement.</li> <li>L&rsquo;implication d&rsquo;un regard externe contribue grandement &agrave; une analyse objective.</li> <li>Le r&eacute;sultat de vos observations guidera votre strat&eacute;gie de croissance.</li> </ul> <p></p> <p>---</p> <p>Roxane &eacute;crit depuis toujours et r&ecirc;vait de vivre de sa plume. Maintenant r&eacute;dactrice web, r&eacute;viseure et autrice, on peut dire que c&rsquo;est mission r&eacute;ussie!</p>

Roxane